FGCS员工福利
大发888赌场做了很多工作来帮助社区学校信托基金的员工. 下面列出的是大发888赌场所有学校共同的广泛的好处. 除此之外，大发888赌场允许大发888赌场的个别校长:
- 给老师们周五下午的假期，减少35个小时的联系时间
- 通过调整上课时间，在圣诞节多放一周假
- 取消绩效管理，对所有人实行自动薪酬晋升
- 校长及教育中心小组以外的职员
- 取消回顾性标记，代之以实时标记
大发888赌场还提供了一些福利和举措，大发888赌场希望这些福利和举措能让大发888赌场在支持员工工作方面区别于其他学校. 为此目的，大发888赌场有:
- 提供免费健身房会员资格
- 如有需要，向人力资源团队提供建议和支持
- 教师退休金供款
- 出勤奖
- 半学期奖品之星
- 员工辅导服务(EAP)
- 定期给表现出色的员工发感谢卡
- 半学期的员工早餐
- 每天为只完成一项工作的员工提供午餐. 工作人员可以排在队伍的前面
- 半学期的社交活动
- 期末社交活动
- 课间休息时偶尔在员工休息室吃点蛋糕
- 工作周期计划
- 高质量的培训和良好的职业发展机会
- 获得全额资助的npq套件
- 使用T码进行注释标记
- 中层领导开会时，主课教师可以额外休息
- 没有书面成绩单
- DPR简化评分的作业
- 基于内存的HW，取代启动任务，从而简化标记
- 精简工作计划(ltp)
- 没有个人的课程计划
- 没有正式的课程观察
- 时间管理培训
- 3个额外的半天假期(学期结束)分解为黄昏时间
- 谷歌，允许更大的协作
- 高师资比例意味着许多班级的学生/教师比例很低
- 所有会议和课后活动，包括周二晚上的家长之夜，尽可能让员工安排时间和照顾孩子
- 通过提供一个很长的窗口期和在任何地方完成评估的能力，使中期评估具有灵活性——每年只有三次
- 将工作人员的工作数量限制为5个休息任务中的2个
- 不再需要所有工作人员出席学校活动，如开放晚会
- 提前为拘留人员编制了轮候表, 职责和其他学校制度允许员工计划他们的时间
- 在学年开始时制作了一份全面的日历，其中包括主要任务，以便员工提前计划
- 每周只做一次简报. (有些学校每天都有!)
- 实现了一个系统，让员工能够请求管理支持的任务
- 实现了一个简单的复印和显示系统，通过复印来完成
- 制定电子邮件协议，避免不必要的电子邮件
- 每周给予至少一小时的DPR时间
- 每周有50分钟的课余时间或课外活动
- 使用谷歌进行表单、调查和工作流
- 删除了导师需要填写的11年级推荐信
- 创建了一个记忆手册，让员工设置简单的家庭作业
- 集中拘留，员工不再需要单独拘留